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団塊世代支援策ー長野県上伊那市の取り組み

”団塊の世代��が60歳の定年を迎えることによる大量退職が２００７年から始まり、各県では色々と支援策を考えていますが、
長野県上伊那では、まだまだ元気に働ける熟練技術(技能)者の継続雇用や新天地(別会社)での採用など、経済活動を停滞させないための各種取り組みに期待がかかっているようです。また、定年を目前にして一念発起、起業を決意したパワフルな50代もいるようで、自治体や商工会議所などは��大量引退�≠ﾌ「負」のイメージを「正」に変えるべく、ようやく施策を展開し始めたようです。

【商議所・自治体の対応】
　長野県伊那商工会議所は創業支援事業として２００４年に「創業塾」を開設し、起業のためのアドバイスなど、年間30時間の講座を展開しているそうです。受講者は団塊世代に限らないけれども、伊藤正専務理事代行は「熟練者の技術や技能を埋もれさせたくない」と応援しているそうです。

　これまでに、旅行業、飲食業、製造業などの起業例があり、今年も何人かが、50代からの再出発に挑戦するそうです。

長野県伊那市の庁内若手チームは「高遠大学」や「メールマガジン配信」などの各種施策をまとめて昨年12月に市へ提案したそうです。

「高遠大学」は、全国的にも知名度の高い「高遠」の名を使い、団塊世代に人気があるそば打ち、陶芸、農業などを体験、学習してもらう企画で、「伊那市のすばらしさに触れ、将来的に移住につながれば」と期待しているようです。

メールマガジンの配信も、市の様々な情報を送ることで将来の移住や帰郷につなげ用という主旨のようです。

長野県伊那市の庁内若手チームは「自治体による団塊世代の争奪戦という状況で伊那市は他市町村に遅れをとっている」として、提案が採用されることを期待しているそうです。

長野市は提言を関係部課で検討し、近く方向性を打ち出すそうです。

旅行業、飲食業、製造業などで起業した人の話を聞けたり、そば打ち、陶芸、農業などを体験できたりするのはいいですね。

体験で自分のやりたいことを見つけるヒントが得られるのではないでしょうか。